阿贝尔表示若旗下公司出现无法解决的劳动纠纷或不可接受的声誉风险，伯克希尔会认真考虑该业务是否仍适合留在旗下；若对员工、客户或股东带来不可接受的后果，则可能决定剥离。另一个触发条件是业务长期不可持续、不能为股东产生经营性现金流，此类业务要么寻找更合适的经营者，要么逐步收缩并退出。
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